- 001-1.1企业人力资源规划信息的采集与处理(一)
- 002-1.1企业人力资源规划信息的采集与处理(二)
- 003-1.1企业人力资源规划信息的采集与处理(三)
- 004-1.1企业人力资源规划信息的采集与处理(四)
- 005-1.2企业员工与工时统计(一)
- 006-1.2企业员工与工时统计(二)
- 007-1.2企业员工与工时统计(三)
- 008-1.2企业员工与工时统计(四)
- 009-1.3工作岗位调查(一)
- 010-1.3工作岗位调查(二)
- 011-1.3工作岗位调查(三)
- 012-1.3工作岗位调查(四)
- 013-1.3工作岗位调查(五)
- 014-1.4企业劳动定额管理(一)
- 015-1.4企业劳动定额管理(二)
- 016-1.4企业劳动定额管理(三)
- 017-1.4企业劳动定额管理(四)
- 018-1.4企业劳动定额管理(五)
- 019-1.5人力资源费用预算与核算(一)
- 020-1.5人力资源费用预算与核算(二)
- 021-2.1人员招聘与信息发布(一)
- 022-2.1人员招聘与信息发布(二)
- 023-2.1人员招聘与信息发布(三)
- 024-2.1人员招聘与信息发布(四)
- 025-2.1人员招聘与信息发布(五)
- 026-2.1人员招聘与信息发布(六)
- 027-2.1人员招聘与信息发布(七)
- 028-2.1人员招聘与信息发布(八)
- 029-2.2企业应聘人员的选拔(一)
- 030-2.2企业应聘人员的选拔(二)
- 031-2.2企业应聘人员的选拔(三)
- 032-2.3校园招聘的组织实施(一)
- 033-2.3校园招聘的组织实施(二)
- 034-2.4企业新员工录用管理(一)
- 035-2.4企业新员工录用管理(二)
- 036-2.4企业新员工录用管理(三)
- 037-2.4企业新员工录用管理(四)
- 038-3.1企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(一)
- 039-3.1企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(二)
- 040-3.1企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(三)
- 041-3.1企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(四)
- 042-3.2企业员工培训的需求分析(一)
- 043-3.2企业员工培训的需求分析(二)
- 044-3.2企业员工培训的需求分析(三)
- 045-3.2企业员工培训的需求分析(四)
- 046-3.3企业员工培训的分类设计(一)
- 047-3.3企业员工培训的分类设计(二)
- 048-3.3企业员工培训的分类设计(三)
- 049-3.3企业员工培训的分类设计(四)
- 050-3.3企业员工培训的分类设计(五)
- 051-3.3企业员工培训的分类设计(六)
- 052-3.3企业员工培训的分类设计(七)
- 053-3.3企业员工培训的分类设计(八)
- 054-3.3企业员工培训的分类设计(九)
- 055-3.3企业员工培训的分类设计(十)
- 056-3.3企业员工培训的分类设计(十一)
- 057-3.4企业培训经费核算与控制
- 058-4.1绩效考评的前期准备(一)
- 059-4.1绩效考评的前期准备(二)
- 060-4.1绩效考评的前期准备(三)
- 061-4.2绩效信息的采集
- 062-4.3绩效考评结果的计算
- 063-5.1薪酬信息采集(一)
- 064-5.1薪酬信息采集(二)
- 065-5.1薪酬信息采集(三)
- 066-5.1薪酬信息采集(四)
- 067-5.2薪酬统计分析(一)
- 068-5.2薪酬统计分析(二)
- 069-5.2薪酬统计分析(三)
- 070-5.3员工福利费用核算(一)
- 071-5.3员工福利费用核算(二)
- 072-5.3员工福利费用核算(三)
- 073-6.1企业劳动关系的确立与调整(一)
- 074-6.1企业劳动关系的确立与调整(二)
- 075-6.1企业劳动关系的确立与调整(三)
- 076-6.1企业劳动关系的确立与调整(四)
- 077-6.1企业劳动关系的确立与调整(五)
- 078-6.1企业劳动关系的确立与调整(六)
- 079-6.1企业劳动关系的确立与调整(七)
- 080-6.1企业劳动关系的确立与调整(八)
- 081-6.1企业劳动关系的确立与调整(九)
- 082-6.2劳动合同的变更、解除、终止与管理(一)
- 083-6.2劳动合同的变更、解除、终止与管理(二)
- 084-6.2劳动合同的变更、解除、终止与管理(三)
- 085-6.2劳动合同的变更、解除、终止与管理(四)
- 086-6.2劳动合同的变更、解除、终止与管理(五)
- 087-6.3劳动安全卫生管理(一)
- 088-6.3劳动安全卫生管理(二)
- 089-6.4劳动保障监察(一)
- 090-6.4劳动保障监察(二)
- 091-6.4劳动保障监察(三)
课程目录:
001-1.1企业人力资源规划信息的采集与处理(一)
002-1.1企业人力资源规划信息的采集与处理(二)
003-1.1企业人力资源规划信息的采集与处理(三)
004-1.1企业人力资源规划信息的采集与处理(四)
005-1.2企业员工与工时统计(一)
006-1.2企业员工与工时统计(二)
007-1.2企业员工与工时统计(三)
008-1.2企业员工与工时统计(四)
009-1.3工作岗位调查(一)
010-1.3工作岗位调查(二)
011-1.3工作岗位调查(三)
012-1.3工作岗位调查(四)
013-1.3工作岗位调查(五)
014-1.4企业劳动定额管理(一)
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016-1.4企业劳动定额管理(三)
017-1.4企业劳动定额管理(四)
018-1.4企业劳动定额管理(五)
019-1.5人力资源费用预算与核算(一)
020-1.5人力资源费用预算与核算(二)
021-2.1人员招聘与信息发布(一)
022-2.1人员招聘与信息发布(二)
023-2.1人员招聘与信息发布(三)
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029-2.2企业应聘人员的选拔(一)
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034-2.4企业新员工录用管理(一)
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038-3.1企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(一)
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058-4.1绩效考评的前期准备(一)
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062-4.3绩效考评结果的计算
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073-6.1企业劳动关系的确立与调整(一)
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